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O Benefício dos Trabalhadores
da Amazônia

Conheça as soluções da Amazon Cards e veja como simplificamos a gestão de benefícios para sua empresa com eficiência e praticidade.

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Mais controle, menos burocracia.

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Benefícios que valorizam o

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bem-estar para toda a família.

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Sobre Amazon Cards

Saiba mais sobre a nossa história, missão e compromisso com você! Conheça nossa missão e valores que construimos junto aos nossos parceiros e aos trabalhadores da Amazônia.

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Cards

Nossos Cards são soluções práticas e seguras para empresas e trabalhadores. Com eles, é possível gerenciar benefícios de forma eficiente e descomplicada. Conheça um pouco mais sobre nossos serviços:

O Card Alimentação é a solução ideal para empresas que desejam oferecer um benefício essencial aos colaboradores. Com ele, os trabalhadores podem realizar compras em supermercados, mercados e estabelecimentos credenciados, garantindo mais qualidade de vida e bem-estar.

Card Alimentação

O Card Refeição oferece mais praticidade para empresas e colaboradores, permitindo pagamentos em restaurantes, lanchonetes e estabelecimentos credenciados. Com ele, os trabalhadores têm mais liberdade para escolher onde se alimentar com qualidade, enquanto as empresas garantem um benefício que valoriza a equipe e incentiva a produtividade..

Card Refeição

O Card Combustível é a solução ideal para empresas que buscam controle e economia no abastecimento de seus veículos. Com uma ampla rede de postos credenciados, ele facilita a gestão, garantindo praticidade, segurança e transparência nos gastos com combustível..

Card Combustível

O serviço de Gestão de Frotas Amazon Cards oferece mais controle, eficiência e economia para empresas que operam com veículos. Através de uma plataforma completa, permite o monitoramento de abastecimentos, consumo de combustível e gastos, garantindo mais transparência e otimização dos recursos.

Gestão de Frotas

PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador

Livro PAT 40 Anos

COP 30

Dia Internacional da Mulher: O Brasil está cada vez mais liderado por elas!

Nos últimos 12 anos, a presença feminina na chefia dos lares brasileiros cresceu significativamente! De acordo com o Censo 2022, divulgado no final do ano passado, 49,1% dos domicílios do país são liderados por mulheres, um avanço expressivo em relação a 2010, quando esse número era de 38,7%.

Em estados como Pernambuco, Sergipe e Maranhão, as mulheres já são maioria na responsabilidade pelos lares, refletindo sua força, independência e crescente participação no mercado de trabalho.

Hoje celebramos essas conquistas e reforçamos nosso compromisso em apoiar e valorizar o papel essencial das mulheres na sociedade!

Feliz Dia das Mulheres! 💚

#DiaInternacionalDaMulher #amazoncards

Feliz 2025!

Que o novo ano seja repleto de conquistas, oportunidades e crescimento para todos que ajudam a construir a força da Amazônia com trabalho e dedicação. Vamos juntos brindar ao futuro! 🥂💳

#Feliz2025 #AmazonCards #GrupoReicon

Neste Natal, queremos celebrar a força, a dedicação e os sonhos de todos que fazem parte da nossa história. 🎅🏼❤️

A Amazon Cards nasceu no coração da Amazônia, uma terra rica em beleza, cultura e trabalho. É por isso que nosso maior presente é poder contribuir para o crescimento das empresas e a qualidade de vida dos trabalhadores que movem nossa região tão especial.

Que a magia do Natal inspire momentos de união, gratidão e esperança. Que 2025 traga ainda mais conquistas, inovação e sustentabilidade para todos nós!

🎄Feliz Natal! 🌟

Saiba mais sobre a participação da Amazon Cards no primeiro dia da @feiraparanegocios . #amazoncards #gruporeicon #paránegócios

Esse final de semana, conheça um pouco mais dos nossos cards na feira “Pará Negócios” das 10h as 22h no Hangar. #AmazonCards #ParáNegócios #HangarBelém #GestãodeBenefícios #ServiçosdeFrotas

Este fim de semana, a Amazon Cards estará presente na feira “Pará Negócios”🚀 Nos dias 18 e 19 de novembro, das 10h às 22h, no Hangar, exploraremos juntos o tema “Inovação e Sustentabilidade”. Venha descobrir soluções em gestão de benefícios e serviços de frotas. Estamos animados para conectar com você. Não perca essa oportunidade de networking e conhecimento! 👋🌿 #AmazonCards #ParáNegócios #HangarBelém #GestãodeBenefícios #ServiçosdeFrotas

De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT, um colaborador pode receber auxílio combustível, desde que decida não receber o vale transporte, optando utilizar seu veículo próprio no lugar do transporte público.

Contudo, essa situação só pode ocorrer quando for realizado um acordo entre empregado e empregador, devendo estar explícito e claro que é preciso não receber o vale transporte para receber o vale combustível. Para segurança das partes, o ideal é que seja devidamente registrado.

A alimentação, diferentemente do vale-transporte, não é uma obrigação legal imposta ao empregador, ou seja, não há lei que estabeleça que o empregador deva fornecer refeição ao empregado.

Não obstante, o art. 458 da CLT dispõe que a alimentação fornecida pelo empregador ao empregado, está compreendida no salário. #cardalimentação

Mais do que produtos, oferecemos soluções em benefícios que levam praticidade, segurança, comodidade e atendimento ágil às empresas, estabelecimentos e trabalhadores.

Vamos conhecer mais vantagens do CardRefeição da Amazon Cards? Arraste para o lado e confira. 💚

Pai é aquele que cuida, ama e protege. Que inspira a todos com sua segurança e benevolência! 💚

Um dia dos pais abençoado a todos!

Mesmo que as coisas estejam apertadas por aí, saber que a Amazon Cards pode te ajudar a segurar as pontas é uma das nossas maiores satisfações! ❤️

Para fazer o melhor uso do seu card refeições, é ideal programar, organizar a sua alimentação e passar o mês mais tranquilo! 💚

Conheça os benefícios da Amazon Cards para a sua empresa.

Descubra todas as vantagens dos nossos serviços. Seja um cliente Amazon Cards!

👉 O Card Combustível é uma excelente ferramenta de controle de custos, uma vez que elimina a emissão e requisições, facilitando a logística e otimizando o tempo de administração da empresa.

Entre as vantagens estão:
✅ Sem custo de adesão e anuidade;
✅ Controle de custos da empresa;
✅ Ampla rede de estabelecimentos credenciados;
✅Elimina pedidos de vale.

👉Com Card Refeição, dá ao colaborador o poder de decidir onde fará suas refeições. E o retorno para a empresa vem através da motivação desse funcionário que se vê mais valorizado corporativamente.

Entre as vantagens estão:
✅Sem custo de adesão e anuidade;
✅Ampla rede de estabelecimentos credenciados;
✅Elimina pedidos de vale ou fornecimento de refeições na empresa;
✅Mobilidade ao trabalhador que pode escolher o que e onde vai consumir;
✅Colaborador motivado, empresa mais funcional;
✅Segurança total e bloqueio automático em caso de demissão;
✅Não gera encargos sociais;
✅Incentivo fiscal com dedução de 4% sob o imposto de renda devido.

O amor é como um bom vale refeição: completo, delicioso e sempre nos deixa com gostinho de quero mais.

Desejamos a todos os nossos clientes um Feliz Dia dos Namorados ❤️🍽️

#AmazonCards #ValeRefeiçãoDoCoração

🔎Já pensou em garantir bem estar para seus colaboradores e economia para sua empresa?

Pois é, essas são características essenciais para seus negócios decolarem. Confira algumas das vantagens do Card Alimentação da Amazon Cards:

✅Sem custo de adesão e anuidade;
✅Elimina pedidos de vale para compra de alimentos;
✅Limite de crédito estabelecido pela empresa;
✅Valorização da empresa junto ao colaborador;
✅Controle total de convênio via site;
✅Consulta de saldo e extratos on-line;
✅Compra com segurança: uso de cartão e senha pessoal.

Ficou com alguma dúvida? Deixe aqui nos comentários👇🏻

👉Sim, é possível substituir o vale-transporte pelo card combustível. Porém, para que a substituição esteja amparada pela lei, é necessário que o colaborador renuncie ao direito de recebimento de vale-transporte, e forneça mensalmente uma prestação de contas dos valores gastos com gasolina.

O Card refeição permite que os colaboradores utilizem o benefício para pagar almoços, lanches e jantares em restaurantes, lanchonetes, padarias e outros similares conveniados à prestadora de serviços.

👉Quando a refeição a empresa pode ter a opção de disponibilizar um copa ou área de refeição para os funcionários, entretanto isso aumenta pode aumentar os custos da empresa, desde a higienização do local, processo de produção, conta de luz, gás, a compra de alimentos, armazenamento, louça e colaboradores específicos para trabalharem apenas nesse setor.

🔸O card refeição proporciona que todos os colaboradores tenham autonomia e um tempo de descanso, fora do ambiente de trabalho, para renovar as energias e retomar o serviço mais disposto.

🔸Além de permitir que o colaborador tenha mais controle sobre o que consome.

Existem alguns erros que podem comprometer o direito ao Card alimentação e precisam ser evitados, pois, o benefício é um dos mais importantes para quem trabalha. O Card alimentação representa uma oportunidade financeira ótima para os trabalhadores que não precisam comprometer parte da renda para ir ao mercado.

Porém, quem recebe o benefício, muitas das vezes, não sabe utilizá-los corretamente, podendo gerar problemas e, em alguns casos, o funcionário pode até ser demitido por justa causa. Confira abaixo, os erros mais cometidos entre os trabalhadores, e as situações que podem comprometer o seu benefício:

1. Emprestar o Card alimentação para outras pessoas;
2. Utilizar o benefício para comprar bebidas alcoólicas;
3. Comprar outros itens que não sejam alimentos;
4. Comprar ração em petshop;
5. Vender o vale-alimentação;
6. Comprar comidas prontas.

Empregado em home office pode ter o Card alimentação suspenso?

Durante a pandemia da covid-19, muitas empresas tiveram de se adequar ao teletrabalho. Empregados que passaram a trabalhar de casa tiveram alguns benefícios suspensos. Mas e o Card alimentação? Ele pode ser cortado durante o período de home office?

A resposta é Não! Os trabalhadores em regime de home office tem os mesmos direitos de quem trabalha de forma presencial com ressalva ao vale-transporte, pois este se destina ao deslocamento do empregado ao local de trabalho, o que não ocorre no home office.

O fato de estar trabalhando de casa não suspende o recebimento desse benefício previamente estabelecido em contrato, acordo ou convenção coletiva. A supressão do benefício pode ser interpretada como uma alteração ilícita do contrato de trabalho do empregado de acordo com o art. 468 da CLT, que diz que uma alteração neste contrato só é válida com a concordância de ambas as partes e que não resulte em prejuízo ao empregado.

De acordo com as leis da CLT, há diversos benefícios obrigatórios, entretanto, card refeição e alimentação não são verdadeiramente obrigatórios. A obrigação pode ser estabelecida de acordo com o sindicato de cada categoria, assim como concedida pelas preferências individuais de cada empregador.

Mesmo assim, muitas empresas oferecem esses “extras” com o intuito de motivar ainda mais seus profissionais.

Será que empresa é ou não obrigada a conceder?

A resposta correta é DEPENDE!

Caso o card alimentação seja considerado um benefício concedido pelo empregador, existem convenções coletivas de trabalho que estabelecem a obrigatoriedade da concessão.

Por isso, se você está em dúvida se é ou não obrigado a conceder, consulte a convenção coletiva e veja quais são os benefícios estabelecidos por ela como obrigatórios.

Atenção: Uma vez concedido a sua retirada somente será permitida pela ausência de cláusula coletiva ou por encerramento do contrato de trabalho.

Você sabe quais são as novas regras do card alimentação para 2023? Preste atenção e veja o que mudou.

Primeiramente é importante atentar ao fato de que os vales refeição e vale alimentação agora só podem ser usados para produtos realmente alimentícios. Cigarros, bebidas alcoólicas e outros artigos estão fora de cogitação.

Outro ponto importante é que o funcionário poderá pedir para a empresa para portar o cartão de forma gratuita a partir do começo de Maio. Nesse ponto a regulamentação ainda está passando pelo ministério do trabalho.

Vale lembrar que a empresa contratante não pode mais negociar descontos com as empresas contratadas. Outra prática que não será permitida é o rebate aos locais que fizessem a recarga dos cartões.

Um detalhe que não pode passar batido é a implementação de uma comunicação entre o VR e o VA. Sendo assim, a partir deste ano o trabalhador poderá consumir em um estabelecimento mesmo que ele não seja cadastrado na bandeira dele.

Por fim, pesquise e fique atento aos detalhes, a penalização pelo descumprimento de alguma dessas regras pode variar entre 5 mil e 50 mil reais.

O modelo de reembolso de despesas pode colocar os funcionários em uma posição difícil. Por um lado, existem exigências legais específicas para que o valor do reembolso da ajuda de custo para combustível não tenha natureza salarial e não seja cobrado encargos tributários e previdenciários. Por outro, muitos colaboradores parecem não ter clareza quanto às regras estipuladas para essa operação. O que é grave, pois perder os recibos ou apresentar valores conflitantes atrapalha a gestão, prejudica o trabalho e coloca a empresa em risco.

O card combustível, é a alternativa mais eficaz para a ajuda de custo para combustível. Eles lhe dão controle total sobre as despesas de seus funcionários, não importa quão grandes ou pequenos sejam os valores em questão.

Com o sistema de rastreamento automatizado, todas as alterações que você precisa fazer, ou qualquer coisa que precise verificar, podem ser feitas com o toque de um botão. O Card Combustível elimina a necessidade de recibos, declarações de despesas complicadas e reembolso de dinheiro em espécie!

5️⃣ dicas para organizar a lista de compras

✅Deixe a lista em um local visível
Armazene sua lista de compras em um local sempre visível, como na porta da geladeira, por exemplo, assim você pode atualizá-la sempre que necessário ou quando notar que algo está faltando na despensa.

✅Faça o cardápio da semana
Ao definir o cardápio da semana, com as principais refeições do dia, fica muito mais fácil estabelecer os itens que não podem faltar na sua lista de compras.

✅Organize categorias
Ao fazer sua lista, divida os produtos em categorias como alimentos, limpeza, higiene, etc, assim suas compras ficam muito mais fáceis e você não perde tempo dentro do supermercado.

✅Defina a quantidade de itens
Observe os itens que você mais usa em sua casa e quantidade que é necessária para determinado período de acordo com a frequência que você faz compras.

✅Priorize itens essenciais
Ao fazer sua lista, dê preferência para anotar itens que são realmente necessários e que você, com certeza, irá utilizar no dia a dia, principalmente se o desejo for economizar.

Essa frase já foi ouvida por todos nós um dia, não é mesmo? Pois ela não deixa de ser verdade. Benefícios são uma ótima forma de garantir um clima organizacional melhor, com uma equipe mais motivada. 👥

Os benefícios como os fornecidos pela Amazon Cards são uma excelente forma de proporcionar mais qualidade de vida para o colaborador e mais praticidade para a empresa. 💳

O Card Alimentação, por exemplo, dá liberdade para o funcionário comprar onde preferir e elimina a logística complicada das cestas básicas. 🛒

São muitos! O Card combustível ⛽ é prático e seguro para o colaborador. Sabemos que o transporte público 🚌, muitas vezes, é desconfortável, lotado, e com poucos horários à disposição. Além disso, os usuários ficam suscetíveis a assaltos e acidentes.

Para saber todos os benefícios do Card combustível ⛽, manda uma DM e descubra tudo que o Card combustível pode oferecer!

A gestão de benefícios é um conjunto de mecanismos alinhados à visão da organização para oferecer outras formas de remuneração aos colaboradores além de seu salário.

Têm como objetivo trazer resultados em relação a motivação pessoal da equipe, para aumentar a produtividade e reter talentos.

Existe sim empresas que descontam do card alimentação após a apresentação do atestado.

• Mas será que é permitido?

- A verdade é que DEPENDE.
Se o benefício é de natureza salarial, em que ocorrem descontos como INSS, FGTS e verbas trabalhistas, o desconto não é possível. Isto porque, nessa situação, é necessário aguardar até o 16 dia de afastamento pra suspender o contrato.

Entretanto, quando se trata de um acréscimo salarial, o desconto no card alimentação depende das diretrizes e das normas da empresa, sendo possível a dedução do valor.

O empregador não pode descontar do card alimentação com o fornecimento do atestado médico pelo empregado. Exatamente porque esta falta foi justificada, ou seja, uma falta ABONADA. E por isto não pode ser descontado também.

Em regra não é possível realizar a troca do vale transporte pelo Card combustível, pois as verbas são distintas, sendo o vale transporte uma verba indenizatória e o auxílio combustível uma verba salarial, conforme o artigo 2º da Lei 7.418/85.

Entretanto, existem acordos coletivos e convenções que concedem essa opção ao trabalhador.

Assim, diferentemente do vale transporte, o auxilio combustível não está previsto como um direito do trabalhador na CLT. Ou seja, trata-se de um benefício opcional que pode ser concedido ou não.

Se acordado entre as partes a troca pode ser realizada e o cartão poderá ser fornecido a colaboradores com carteira assinada ou em outros tipos de regime de contratação.

A legislação trabalhista dispõe que a alimentação fornecida pelo empregador ao empregado está compreendida no salário. O que significa dizer que tal parcela integra à remuneração do empregado para todos efeitos legais.
Em outras palavras, o fornecimento de alimentação pela empresa de forma gratuita, caracteriza parcela de natureza salarial, nos termos do art. 458 da CLT, incidindo assim, todos os reflexos trabalhistas sobre o valor pago.

Porém, se o empregador for cadastrado no Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, o fornecimento de alimentação será custeado parte pela empresa e parte pelo empregado, caracterizando, assim, parcela de natureza indenizatória.

✅ Mais que produtos, oferecemos soluções em benefícios que levam praticidade, segurança, comodidade e atendimento ágil às empresas, estabelecimentos e trabalhadores.

Encontre vários benefícios em um só lugar: Card Refeição, Card Alimentação e Card Combustível! 🥰

REFLEXÃO: "Estou vivendo ou só esperando?"

Final do mês costuma ser assim, mas mantenha o bom ânimo que o Card alimentação tá quase chegando!

Andou gastando muito dinheiro para comer fora de casa? Ou seu card refeição termina bem antes do mês acabar?

É muito importante ter uma boa alimentação, mas com o preço dos alimentos cada vez mais caros fica difícil economizar e poupar dinheiro. Mas a boa notícia é que existem alguns artifícios que podem te ajudar na hora de economizar seu card refeição.

O primeiro passo é escolher muito bem a comida antes de servir o prato, assim você evita desperdícios e não corre o risco de pegar comida demais. Outra dica é abuse das saladas, além de ser saudável é mais leve e auxilia no combate ao exagero de comida porque ela sacia a fome.

Tome cuidado com o tamanho do prato - um truque muito utilizado por restaurantes de quilo, com pratos maiores muitas vezes a pessoa acha que pegou pouca comida aí acabam colocando mais comida. O segredo é colocar a comida na parte central do prato para não cair na artimanha dos restaurantes. Outra dica é evitar tomar bebidas durante o almoço, muitas vezes a bebida tem o preço acima do normal.

Uma maneira de economizar no almoço é participar de programas de fidelidade. Muitos restaurantes costumam ter esses programas de fidelidade e para quem costuma comer fora com frequência esse programa pode gerar descontos e até algumas refeições gratuitas. Por último pra quem quer economizar o card refeição . É preciso fazer uma pesquisa e comparar o preço dos restaurantes e colocar na balança qual opção mais vale a pena.

Sabia que a motivação pode ser considerada o combustível que estimula os funcionários na sua empresa?

Então, que tal deixar a sua equipe ainda mais motivada e engajada no dia a dia?

Veja como é simples!

- Flexibilização de horário: permitir que o colaborador possa executar suas atividades em horários alternativos é uma ótima opção, pois, além de passar credibilidade ao trabalho realizado pelo profissional, ainda permite melhor administração do tempo.

- Plano de carreira: indicar o caminho para o crescimento é outra ideia para motivar o profissional. Assim, ter um plano de carreira e vislumbra-lo potencializa o crescimento do profissional que busca evoluir.

- Benefícios flexíveis: além de elogiar a equipe, é importante oferecer benefícios flexíveis que possam ser utilizados com mais liberdade pelos funcionários. Por isso, ofereça benefícios que sejam compatíveis com o desejo de cada um.

Ofereça o melhor para seus colaboradores, só uma empresa de presença com nossa experiência pode oferecer o melhor para sua empresa.✅

O ano novo está cheio de regras novas!✅

Para ficar bem claro, atenção:

1: A regra deverá ser passada por uma regulamentação.
2: As empresas têm até 1º de maio de 2023 para se adequarem às novas regras.

Agora, sobre a possibilidade do trabalhador sacar em dinheiro o valor não utilizado em 60 dias: a regra acabou sendo vetada e não estará disponível dentre as mudanças do benefício.

O que achou dessas mudanças?👇

Para quem ainda se sempre perdido na hora de fazer as compras do mês, fizemos aqui uma lista prática para te ajudar.

Cuidado para não exagerar!

Preparamos uma lista (que você pode dar uma alteradinha com os seus gostos) para te guiar.

✔Carnes, frango e peixes: 4 a 5 kg por mês (Indicação: pule se for vegetariano/vegano)

✔Mercearia:

Arroz, feijão, açúcar, macarrão, farinha de trigo e café: 1 kg por mês.

Óleo, vinagre, achocolatados: 1 unidade por mês.

Ovos: 1 dúzia por mês.

Azeite: 1 a cada 3 meses

Sal; 1kg a cada 6 meses.

✔Verduras, legumes e frutas: compre semanalmente o que for utilizar.

✔Laticínios

Manteiga, margarina, requeijão etc:

Compre semanalmente apenas o que for consumir

Leite: 3 unidades por mês

✔Higiene pessoal:

Shampoo, condicionador, pasta de dente, fio dental e sabonete: 1 unidade por mês

✔Limpeza

Papel-toalha, papel-alumínio, papel higiênico: 1 pacote por mês

Detergente, desengordurante, amaciante, sabão em pó, desinfetante, água sanitária e saco de lixo: 1 unidade por mês

Salva para não esquecer, hein…

Que esse Natal seja abençoado, que não falte saúde, paz, amor e alegrias para toda a sua família!

Feliz Natal!🎄🎁

Os pequenos negócios são os mais atingidos pela pandemia. Que tal ajudar aquele estabelecimento do seu bairro fazendo compras e ajudando o movimento de caixa para continuar de pé?

Valorize o negócio local. Ajudar a a comunidade faz bem pra todos!✅

Vamos deixar essa receitinha fit aqui no feed para finalizar o ano com foco total! Aproveite o seu Amazon Card, corra pro estabelecimento mais próximo de você e garanta os ingredientes dessa Coxinha Fit! 😉

INGREDIENTES:
• 1 xícara de batata doce cozida e amassada com sal (a gosto)
• Linhaça
• 1 xícara de frango cozido temperado e desfiado

MODO DE PREPARO:
1️⃣ Bata a linhaça no liquidificador até ficar no ponto de farinha e separe.
2️⃣ Faça um bolinho com a batata doce amassada.
3️⃣ Recheie com o frango desfiado.
4️⃣ Deixe no formato de coxinha e depois passe na farinha da linhaça.
5️⃣ Coloque no forno a 180ºC por 30 minutos ou até dourar.

Bora preparar essa delícia e contar aqui nos comentários como ficou? 😋

O Senado aprovou no dia 03/08 uma nova medida que altera as regras do vale-alimentação e vale-refeição, benefícios pagos pelas empresas aos funcionários.

O que muda no vale refeição e alimentação: saiba tudo sobre as novas regras para VR e VA

As principais mudanças são:

Uso do saldo do Card Alimentação e Card refeição - Saldo poderá ser usado apenas para pagamento de refeição ou compra de gêneros alimentícios.
Mudança na bandeira do cartão - O funcionário poderá solicitar à empresa a portabilidade gratuita do cartão de benefício.
Aceitação das bandeiras do cartão -Estabelecimentos terão de aceitar todas as bandeiras.
Saque do saldo - Saque de saldo não utilizado ocorrerá após 60 dias.

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